Круглый стол «Развитие надомного труда и гибких форм занятости в городском хозяйстве Москвы» — Лента событий

05.12.2017

29 августа 2017 года ГБУ «Женский деловой Центр» при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы провел заседание круглого стола на тему:

«Развитие надомного труда и гибких форм занятости в городском хозяйстве Москвы»

В рамках встречи была организована работа консультационного пункта Женского делового Центра, где безработные и ищущие работу граждане смогли получить консультации по вопросам содействия трудоустройству, бизнес-планированию, выбору организационно-правовой формы предпринимательской деятельности, системы налогообложения и ведению бухгалтерского учета.

Выбирайте лучшие финансовые партнерские программы для монетизации.

Заседание открыла модератор круглого стола – Ольга Юрьевна Александрова, заместитель начальника отдела профессионального обучения и организации мероприятий Женского делового Центра. Она обозначила основные направления деятельности Центра и перешла непосредственно к главной теме обсуждения, сообщив при этом слушателям, что Женский деловой Центр – это одна из немногих организаций, которая сотрудничает с работодателями, предоставляющими вакансии по гибким формам занятости и надомному труду. Особое внимание в своем выступлении Ольга Юрьевна уделила основным аспектам правового регулирования надомного труда и дистанционной занятости.

Начальник отдела продаж «Росгосстрах-Жизнь» по Москве и Московской области Наталья Барон рассказала об инвестиционных накопительных программах компании и о защите жизни и здоровья граждан по основным рискам. Целями и задачи «Росгосстрах-Жизнь» является создание накоплений к пенсии и на образование, сохранение финансового благополучия семьи, сбережение финансов от инфляции при этом подобные сбережения имеют юридическую защиту. Кроме этого, Наталья затронула вопрос трудоустройства граждан на вакансии консультантов в страховой сфере. Данные вакансии имеют свободный график рабочей недели и рабочего дня.

Об организации гибких форм занятости в сфере страхования также рассказала Юлия Никифорова, начальник отдела продаж агентства «Центральное №10» ООО СК «Росгосстрах-Жизнь». К своим соискателям эта компания предъявляет только два требования: гражданство Российской Федерации и возраст от 18 лет, так как они сами проводят разностороннее безвозмездное обучение своих потенциальных сотрудников. Компания берёт к себе на работу всех желающих, в том числе лиц, предпенсионного и пенсионного возраста, так как им люди доверяют гораздо больше, чем молодому поколению. С сотрудниками, работающими по гибким формам занятости, «Росгосстрах-Жизнь» заключает договора гражданско-правого характера. Зарплата у таких специалистов сдельная.

Координатор Проекта мастер-классов выставки «МАСТЕРскаЯ» Московского Дома Художника Ирина Шелекетова затронула тему творчества как «своего дела». По ее словам, прийти к созданию собственного успешного бизнеса достаточно просто. Все мастера, с которыми сотрудничала Ирина, сначала представляли свои работы на их выставке, имея при этом официальную работу и даже не задумываясь уходить с нее, а уже потом о них узнавали люди и делали заказы. После этого они осознавали значимость своего хобби и задумывались о предпринимательстве. «На этом этапе становиться очень важным фактор поддержки семьи: большинство людей не решаются открыть свое дело только из-за ее отсутствия, однако если эта поддержка все-таки есть, то можно пробовать и достигать невероятных высот» — говорит Ирина. Также она советует серьезно относиться к своему предпринимательскому имиджу: делать визитки, создавать портфолио, а также иметь собственный стиль, как в работе, так и в оформлении места для презентации своих изделий.

Как перейти от творчества к бизнесу рассказала директор ОАНО «Учебный комбинат мастеров швейного производства», председатель жюри ежегодного конкурса «Московская мастерица» Ольга Александровна Высоцкая. По ее словам, «Московская мастерица» отличается от других конкурсов тем, что не требует никаких вложений, дает возможность полной самореализации, имеет честное, неподкупное жюри и главное – нацелена на людей, ищущих работу. Причем Ольга Александровна утверждает, что работу благодаря конкурсу находят не только победители, но и обычные участники. Это происходит за счет большого количества работодателей, привлекаемых к проведению конкурса «Московская мастерица».

Коммерческий директор агентства недвижимости «Консинго» Наталья Васина и генеральный директор этой же компании Александр Николаенко сообщили о деятельности своей организации и отметили при этом, что им всегда требуются хорошие риелторы. По их мнению, это самая свободная профессия, чтобы заниматься которой, необходимо иметь лишь компьютер с выходом в интернет и телефон. К слову, они тоже берут к себе на работу людей старше 40, так как считают, что с точки зрения психологии доверить все свои накопления легче опытному и взрослому человеку.

Об интернет-профессиях 21 века, которые помогают людям работать, не выходя из дома, рассказала Мария Высоцкая, коуч, бизнес-тренер, консультант ООО «Здоровый мир». К таким профессиям она отнесла администратора социальных сетей, копирайтера, контент-менеджера, комьюнити-менеджера и дизайнера. По ее словам, эти профессии не только позволяют работать из любой точки земного шара, но и приносят хорошую прибыль, так как сейчас социальные сети – это один из самых бюджетных, но очень действенных способов быстрого продвижения того или иного товара, услуги, организации или даже человека.

По итогам работы круглого стола был собран ряд предложений по разрешению проблем, связанных с организацией и развитием надомного труда и гибких форм занятости в городе Москве.

Все рекомендации будут учтены в дальнейшей работе Женского делового Центра и после тщательной обработки переданы в Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы.

Круглый стол «Развитие надомного труда и гибких форм занятости в городском хозяйстве Москвы» — Лента событий

Добавить комментарий Отменить ответ