Входит ли в стаж декретный отпуск?

06.02.2018

Содержание:

Для права на отпуск
Для расчета больничных листов
Непрерывный
Страховой
Для пенсии

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж женщины

02.02.2018, Assol

Из-за изменения законов бывает трудно понять, когда время ухода за ребенком входит в стаж, и если входит, то в какой? Попробуем разобраться в их видах и понять, в какой из них декрет все-таки засчитывается.

Видов стажей несколько, и имеет смысл разобраться с каждым по отдельности. Итак, начнем по порядку.

Для права на отпуск

С первого месяца работы начинает накапливаться отпуск, за каждый месяц — 2,33 дня. Чем дольше работает сотрудник, тем больше у него «набегает» дней. За полгода — 14 дней, за год — 28. В этот период входят больничные и отпуска, кроме длительных отсутствий за свой счет. Поэтому не приходится сомневаться, входит ли декрет в трудовой стаж для получения законного отдыха. Больничный по беременности и родам — безусловно, а вот время ухода за малышом не позволяет накапливать отпускные дни.

Для расчета больничных листов

О том, что продолжительность работы влияет на размер пособия по нетрудоспособности, знают многие. Но что включается в общий период трудовой деятельности? Перед расчетом бюллетеня бухгалтер или работник отдела кадров учитывает следующее:

Если работающая женщина забеременела и родила ребенка, то входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для расчета больничных? Да, полностью, причем включая время «сидения» с малышом до 3 лет.

Непрерывный

Этот вид как явление исчезает из поля зрения законодателей. Практически нет ситуаций, когда он играет какую-нибудь роль. Во времена СССР он был очень важен и влиял на пенсию и различные пособия. Сейчас же намного весомее общая суммированная продолжительность трудовой деятельности.

Страховой

Что это такое и идет ли стаж в декретном отпуске? Каждый работодатель обязан производить страховые отчисления в Пенсионный фонд. Все виды деятельности, во время которых такие взносы были уплачены, входят в страховой стаж. Таким образом, в него включаются все оплаченные периоды:

Как мы видим, засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж, однозначно ответить нельзя. В него входит лишь больничный по беременности и родам и время до полутора лет малыша. Остальной неоплачиваемый период, который мать имеет право ухаживать за ребенком — с 1,5 до 3 лет, — в этот вид не включается.

Страховой является самым важным на сегодняшний день, так как именно он влияет на начисление пенсии по возрасту.

Для пенсии

По достижению 55-летнего возраста женщинам можно реализовать свое право на пенсию. Когда женщина не только работает, но и успевает родить и воспитать детей, ее всегда интересует, входит ли декретный отпуск в стаж работы для начисления пенсии?

Да, и время больничного листа, выдаваемого на 30 неделях беременности, и период до 1,5 лет ребенка включаются в продолжительность труда для пенсии. Существует ограничение для многодетных матерей — в сумме может быть учтено не более 6 лет подряд таких периодов.

Право на досрочную пенсию имеют те, кто трудился в тяжелых условиях, имел льготы за вредность на производстве или его должность входила в специальный перечень с правом на досрочное пенсионное обеспечение.

Если рождение ребенка и уход за ним произошли до 06.10.1992, то декрет полностью входит в специальную выслугу для оформления досрочной пенсии. Это разделение связано с принятием в это время Постановления об изменениях в Закон о труде. В случае, когда уход за ребенком начался до указанной даты, следует обратиться в Пенсионный фонд для пересчета.