Какое пособие по уходу за ребёнком может получить отец?

Как выяснили социологи, каждый пятый россиянин не знает, что отпуск по уходу за малышом до трёх лет может оформить любой родитель или близкий родственник. Разберёмся в подробностях мужского декрета?

Рожать мужчины до сих пор не научились, а потому отпуск по беременности и родам – так называемый «декрет», увы, сильному полу не полагается. А вот что касается присмотра за уже родившимся ребёнком – тут закон никакой разницы между супругами не делает. Более того, зачастую оформить отпуск по уходу за малышом до полутора лет на мужчину, для семьи оказывается намного выгоднее.

Эксперты объясняют, по закону размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет зависит от среднего заработка, и если у папы зарплата выше, денег семья получит больше. На 2017 год это пособие составляет 40% от средней заработной платы, но не более 23 тысяч рублей.

Предположим, зарплата папы 50 тысяч рублей, если он уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком, то ему будут ежемесячно перечислять по 40% от этой суммы – 20 тысяч рублей. А если при этом он останется работать по сокращённому графику, скажем, не 8, а 7 часов в день, то ему будет положена ещё и заплата – 43,5 тысячи. Итого в месяц семья будет получать 63,5 тысячи рублей.

Отказать в предоставлении отпуска и начислении пособия работодатель не имеет право. А если на работе под разными предлогами пытаются отговорить мужчину, можно жаловаться в инспекцию по труду.

Важно помнить, что получать пособие по уходу за ребёнком может только один из членов семьи. Для этого нужно на имя работодателя написать заявление на получение пособия и приложить соответствующие документы: справку, выданную органами ЗАГСа о рождении ребёнка, и справку с места работы второго родителя о том, что он не получил это пособие.
Кстати, уйти в декретный отпуск может и любой другой родственник. Главное, чтобы этот человек не был на пенсии, так как в противном случае выплаты ему будут не положены.

Предусмотрен в законе и тот случай, если родные малыша не имеют официальной постоянной работы. Тогда один из них может оформить отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет в органах соц. защиты. При этом размер выплат будет фиксированным – чуть больше 3 тысяч рублей в месяц на первого, и чуть больше 6 тысяч при рождении второго и последующих детей.

• Увольнение пенсионера по инициативе работодателя: безопасный алгоритм
• 10 лучших вариантов работы вахтовым методом для женщин – где и как искать работу вахтовиком
• Простой способ как заработать Яндекс Деньги
• Профессия Швея: где учиться, зарплата, плюсы и минусы
• Как уволить работника в связи со смертью
• HR-эксперт: «Коллективное обсуждение ошибок позволяет повысить продуктивность команды
• Смоленским учителям не будут начислять стимулирующие выплаты - Социум
• Зарплата оператора котельной (реальные цифры)
• Газопроводы. экспертиза газовых счётчиков
• Переход сотрудника с совместительства на основное место работы