Смоленским учителям не будут начислять стимулирующие выплаты — Социум

20.12.2017

Смоленским учителям не будут начислять стимулирующие выплаты - Социум

Департамент финансов по Смоленской области запретил выплату стимулирующего характера преподавателям, заявив, что заработная плата педагогов превышает среднюю заработную плату по региону.

12 декабря, в день празднования Дня Конституции РФ, на педагогическом совещании смоленским учителям объявили о том, что за IV квартал 2017 года выплата из стимулирующего фонда не будет произведена из-за выполнения плана по выплате заработной платы.

Департамент финансов по Смоленской области, ссылаясь на указ президента, запретил выплату стимулирующего характера преподавателям, аргументировав это тем, что заработная плата педагогов превышает среднюю заработную плату по области.

При этом средняя заработная плата педагогов если и приближается к данным показателям, то только за счёт того, что учителя работают на 2 — 2,5, а то и на 3 ставки.

По данным Росстата, средняя зарплата для профессии учитель в Смоленске — 9 450 рублей, что на 37% меньше, чем зарплата по России для этой вакансии — 15 000 рублей. В целом в Смоленской области зарплата для учителя равна 12 000 рублей.

Открытое письмо смоленских учителей опубликовал в своём блоге Андрей Володченков.

Данное решение властей области нарушает законодательство о выплатах заработной платы учителям. Согласно Постановлению Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», главе IX Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденных Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013 (протокол № 11), а также «Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год» фонд оплаты труда образовательного учреждения делится на базовую и стимулирующую части.

В своём обращении учителя акцентируют внимание на том, что базовая часть ФОТ включает в себя оклад и компенсационные выплаты и составляет постоянную часть оплаты труда (за выполнение должностных обязанностей с учётом объёмов выполняемой работы и условий труда). Стимулирующая часть ФОТ распределяется по утвержденным показателям качества труда. Отказываясь от выплаты стимулирующего характера, областные власти лишают смоленских педагогов части их заработной платы.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *