МРОТ с 1 января 2018 года в России по регионам (таблица)
15.11.2017Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас
Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое
Только сегодня! Оформите годовую подписку сегодня, получите кофемашину в подарок! Подробнее > > > Телефон 8 800 550-15-57
В настоящее время рассматривается законопроект, согласно которому взносы предпринимателей не будут привязаны к МРОТ. Это значит, что взносы будут представлять собой фиксированные платежи, индексируемые по решению правительства. Если законопроект будет одобрен, то платить взносы по-новому нужно будет уже с 1 января 2018 года.
Следовательно, когда увеличивается МРОТ, повышается нагрузка для ИП, так как взносы возрастают.
Если у предпринимателя отсутствует наемный персонал, то страховые взносы он уплачивает следующим образом:
3 – заработная плата состоит из оклада и компенсационных/стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ). Это значит, что если работник с учетом всех доп. выплат получает заработную плату равную МРОТ, то нарушений трудового законодательства нет.
Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель не может запретить некоторой категории работников трудится в режиме неполного рабочего времени (сотрудник, осуществляющий уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заключением, беременная женщина и др.)
В соответствии со ст. 285 ТК РФ расчет заработной платы совместителя осуществляется пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки или иных условий трудового договора.
В таблице представлен МРОТ с 1 января 2018 года по 85 регионам России в алфавитном порядке:
Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.
С 1 января 2018 года МРОТ в России увеличился и составляет 9 489 руб.
Работнику нельзя начислить заработную плату менее МРОТ, если месячная норма рабочего времени полностью отработана и трудовые обязанности (трудовая норма) выполнены. Статья 133 ТК РФ указывает, что эти два условия должны выполняться одновременно.
МРОТ не только регулирует оплату труда, влияет на размер пособий, но и используется и в иных случаях. К примеру, оказывает влияние на уплату страховых взносов ИП за себя.
Заработная плата работника не может быть менее установленного законодательством минимума (МРОТ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума.
С 1 января 2018 года федеральный МРОТ изменился. 85 регионов России установили свой минимальный размер оплаты труда. Мы собрали МРОТ по регионам с 1 января 2018 года в таблицу.
- Как заработать деньги в интернете от 200 до 500 рублей в день в 14 лет
- Составляем приказ о внедрении профстандартов в организации
- Вакансия компании ООО "Национальный Центр Занятости"
- Увольнение в связи с уходом в армию в 2017 году
- Генеральный директор выходит в декрет. Как оформить
- Индикатор поля, ограничение доступа – защита кабинета руководителя фирмы - Телеканал ЭКСПРЕСС
- Анкета в магнит образец заполнения - Личные данные - Документы юриста - Бланки, Образцы, Акты, Шаблоны
- Транскрибация или как заработать на расшифровке аудио?
- Кадровое агентство по подбору домашнего персонала
- Типовой трудовой договор для микропредприятий: достоинства и недостатки
Добавить комментарий