МРОТ с 1 января 2018 года в России по регионам (таблица)

МРОТ с 1 января 2018 года в России по регионам (таблица)

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Только сегодня! Оформите годовую подписку сегодня, получите кофемашину в подарок! Подробнее > > > Телефон 8 800 550-15-57

В настоящее время рассматривается законопроект, согласно которому взносы предпринимателей не будут привязаны к МРОТ. Это значит, что взносы будут представлять собой фиксированные платежи, индексируемые по решению правительства. Если законопроект будет одобрен, то платить взносы по-новому нужно будет уже с 1 января 2018 года.

Следовательно, когда увеличивается МРОТ, повышается нагрузка для ИП, так как взносы возрастают.

Если у предпринимателя отсутствует наемный персонал, то страховые взносы он уплачивает следующим образом:

3 – заработная плата состоит из оклада и компенсационных/стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ). Это значит, что если работник с учетом всех доп. выплат получает заработную плату равную МРОТ, то нарушений трудового законодательства нет.

Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель не может запретить некоторой категории работников трудится в режиме неполного рабочего времени (сотрудник, осуществляющий уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заключением, беременная женщина и др.)

В соответствии со ст. 285 ТК РФ расчет заработной платы совместителя осуществляется пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки или иных условий трудового договора.

В таблице представлен МРОТ с 1 января 2018 года по 85 регионам России в алфавитном порядке:

Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

С 1 января 2018 года МРОТ в России увеличился и составляет 9 489 руб.

Работнику нельзя начислить заработную плату менее МРОТ, если месячная норма рабочего времени полностью отработана и трудовые обязанности (трудовая норма) выполнены. Статья 133 ТК РФ указывает, что эти два условия должны выполняться одновременно.

МРОТ не только регулирует оплату труда, влияет на размер пособий, но и используется и в иных случаях. К примеру, оказывает влияние на уплату страховых взносов ИП за себя.

Заработная плата работника не может быть менее установленного законодательством минимума (МРОТ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума.

С 1 января 2018 года федеральный МРОТ изменился. 85 регионов России установили свой минимальный размер оплаты труда. Мы собрали МРОТ по регионам с 1 января 2018 года в таблицу.

teora-holding.ru советует - севилья экскурсии



Сохрани статью себе в соцсеть!




Комментарии ( 0 )
    Оставить комментарий

    Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены *