Проблема трудоустройства, как устроиться на работу?

Проблема трудоустройства, как устроиться на работу?

Быстро устроиться на работу

Необходимость поиска новой работы многих людей просто пугает. Проблема трудоустройства особенно остро стоит перед выпускниками высших и средних учебных заведений и соискателями старшей возрастной группы. Принято считать, что после 40-45 лет очень трудно подыскать привлекательное рабочее место с достойной оплатой. Конечно, определенные основания для таких утверждений имеются.

Однако на самом деле добиться успеха вполне возможно в любом возрасте. Активный и целеустремленный человек всегда найдет источник стабильных доходов и не упустит шанса занять лучшую вакансию.

Быстро устроиться на работу позволит знание некоторых нюансов трудоустройства. Соискателю стоит следовать простым рекомендациям.

Представить себя с лучшей стороны работодателю

Объявлений в сети интернет и специализированных «бумажных» изданиях об открытых вакансиях достаточно много, функционируют кадровые агентства. Необходимо лишь внимательно изучить предложения работодателей, выбрать наиболее привлекательные из них и смело рассылать резюме или отправляться на собеседование.

К собеседованию необходимо подготовиться. Если процесс оформления на вакантную должность не предусматривает отправку резюме, стоит для себя набросать его черновик, чтобы вспомнить о своих лучших профессиональных и личностных качествах и затем убедить в них работодателя.

Неуверенность лучше оставить дома. Следует без стеснения говорить о своих достоинствах (например, профессиональных знаниях, умениях, опыте, ответственности, коммуникабельности). Отвечая на вопрос об уровне образования, необходимо вспомнить не только об окончании высшего учебного заведения, но и о прохождении курсов повышения квалификации.

Многие работодатели уверены в том, что сотрудники старшего возраста не умеют обращаться с компьютером, воспринимают его как чудо техники, к которому страшно подойти. Стоит отметить свои навыки уверенного пользователя, владение конкретными компьютерными программами.

Дополнительные вопросы на собеседовании

На собеседовании встречаются самые неожиданные дополнительные вопросы. Отвечать на них следует уверенно и правдиво, однако маленькие хитрости вполне допустимы. Однако на вопрос о причинах ухода с прежнего места работы лучше ответить честно, так как обман при желании легко обнаруживается. Кадровики советуют указать в резюме информацию об активных занятиях спортом. Это характеризует соискателя как активного жизнелюба с хорошим состоянием здоровья, что выглядит убедительнее и привлекательнее, чем увлечение вязанием или вышивкой крестиком.

На собеседовании необходимо подтвердить свою готовность к сверхурочной работе и прохождению дополнительного обучения.

Стоит ли соглашаться на временную работу?

Вряд ли стоит пренебрежительно относиться к временной работе. Подобные вакансии отличаются рядом преимуществ и открывают новые возможности, позволяющие:

Кроме того, в случае устройства на временную работу конкуренция среди соискателей вряд ли окажется слишком высокой.

Потеря работы – дело поправимое. Активная жизненная позиция соискателя, грамотная организация поиска нового места позволят быстро найти хорошую вакансию и в кратчайший срок получить должность с достойной оплатой.



Сохрани статью себе в соцсеть!




Комментарии ( 0 )
    Оставить комментарий

    Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены *