Проблема трудоустройства, как устроиться на работу?

Быстро устроиться на работу

Необходимость поиска новой работы многих людей просто пугает. Проблема трудоустройства особенно остро стоит перед выпускниками высших и средних учебных заведений и соискателями старшей возрастной группы. Принято считать, что после 40-45 лет очень трудно подыскать привлекательное рабочее место с достойной оплатой. Конечно, определенные основания для таких утверждений имеются.

Однако на самом деле добиться успеха вполне возможно в любом возрасте. Активный и целеустремленный человек всегда найдет источник стабильных доходов и не упустит шанса занять лучшую вакансию.

Быстро устроиться на работу позволит знание некоторых нюансов трудоустройства. Соискателю стоит следовать простым рекомендациям.

Представить себя с лучшей стороны работодателю

Объявлений в сети интернет и специализированных «бумажных» изданиях об открытых вакансиях достаточно много, функционируют кадровые агентства. Необходимо лишь внимательно изучить предложения работодателей, выбрать наиболее привлекательные из них и смело рассылать резюме или отправляться на собеседование.

К собеседованию необходимо подготовиться. Если процесс оформления на вакантную должность не предусматривает отправку резюме, стоит для себя набросать его черновик, чтобы вспомнить о своих лучших профессиональных и личностных качествах и затем убедить в них работодателя.

Неуверенность лучше оставить дома. Следует без стеснения говорить о своих достоинствах (например, профессиональных знаниях, умениях, опыте, ответственности, коммуникабельности). Отвечая на вопрос об уровне образования, необходимо вспомнить не только об окончании высшего учебного заведения, но и о прохождении курсов повышения квалификации.

Многие работодатели уверены в том, что сотрудники старшего возраста не умеют обращаться с компьютером, воспринимают его как чудо техники, к которому страшно подойти. Стоит отметить свои навыки уверенного пользователя, владение конкретными компьютерными программами.

Дополнительные вопросы на собеседовании

На собеседовании встречаются самые неожиданные дополнительные вопросы. Отвечать на них следует уверенно и правдиво, однако маленькие хитрости вполне допустимы. Однако на вопрос о причинах ухода с прежнего места работы лучше ответить честно, так как обман при желании легко обнаруживается. Кадровики советуют указать в резюме информацию об активных занятиях спортом. Это характеризует соискателя как активного жизнелюба с хорошим состоянием здоровья, что выглядит убедительнее и привлекательнее, чем увлечение вязанием или вышивкой крестиком.

На собеседовании необходимо подтвердить свою готовность к сверхурочной работе и прохождению дополнительного обучения.

Стоит ли соглашаться на временную работу?

Вряд ли стоит пренебрежительно относиться к временной работе. Подобные вакансии отличаются рядом преимуществ и открывают новые возможности, позволяющие:

Кроме того, в случае устройства на временную работу конкуренция среди соискателей вряд ли окажется слишком высокой.

Потеря работы – дело поправимое. Активная жизненная позиция соискателя, грамотная организация поиска нового места позволят быстро найти хорошую вакансию и в кратчайший срок получить должность с достойной оплатой.

• Резюме Менеджер по развитию персонала, Тольятти, 18 000 руб. в месяц - искать Менеджера по персоналу на SuperJob
• Компенсация за неиспользованный отпуск, как рассчитывается, образцы заявлений 2017 года
• Зарплата полиции в 2018 году будет повышена
• Работа в Польше: наши ожидания и суровая действительность
• Личные качества для резюме на работу: какие можно указать и пример написания
• Строительное предприятие почти год не выплачивает гомельчанину 14 тысяч рублей зарплаты :: Сильные Новости
• Дополнительный отпуск медработникам за вредные условия труда 2017
• Рапорт по болезни военнослужащего образец - Полезные файлы
• 19 антизанудных идей для адаптации новых сотрудников
• Как составить идеальное резюме для трудоустройства?