Советы от юридической фирмы НБА

25.12.2016

Анализируя работу нашей компании за последний год мы пришли к выводу, что одним из главных вопросов, волнующих наших клиентов, желающих не только отдыхать, но и организовать свой бизнес в Испании, является вопрос о порядке образования юридического лица иностранными гражданами. А так же сопутствующие трудности и профессиональное сопровождение.

Российские предприниматели, как правило, хорошо знакомы с законодательством РФ в той сфере, где они ведут свой бизнес в России. Однако испанское законодательство в сфере бизнеса и экономических отношений имеет свои особенности, с которыми необходимо ознакомиться, прежде чем приступить к организации своего дела в Испании.

Поэтому хотелось бы ответить на вопросы, которые в первую очередь волнуют наших клиентов, решивших открыть свой бизнес на территории Королевства Испании.

Поскольку наиболее распространённой организационно-правовой формой юридического лица является ООО, возьмем за основу нашей консультации именно эту форму предприятия.

1. Кто имеет право быть учредителем юридического лица?

— физические лица: граждане Испании, либо граждане любого другого государства, обладающие полной гражданской правоспособностью и дееспособностью, при этом нет необходимости быть резидентом Испании.

— Юридический лица, учрежденные на территории других государств, а так же офшорной зоны.

Хотелось бы особо выделить юридические лица, учредителем которых является другое юридическое лицо, учрежденное на территории офшорных зон, уставной капитал которого должен быть переведен законным и правильным способом в банк Испании во избежании неоправданных рисков и претензий со стороны надзорных органов.

2. Минимальный размер уставного капитала.
Минимальный уставной капитал для юридического лица ООО (Общество с ограниченной ответственностью) должен быть не менее Трех тысяч евро. 3 000€ , как регламентирует закон: Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.)

3. Управляющий состав предприятия.
Управляющим может быть гражданин Испании или резидент Испании, имеющий разрешение на работу. Согласно законодательству Испании управление предприятием (ООО) может быть реализовано как одним управляющим, двумя и более; так и созданным советом , называемым consejo de administracion.

4.Ответственность и обязанности учредителей и управляющего.
Проводя аналогии с российским законодательством, можно сказать, что основные положения и принципы деятельности коммерческой организации практически идентичны. Управляющий несет гражданскую, административную, уголовную и материальную ответственность за все действия, бездействия, совершенные в рамках своих обязанностей как управляющего на данном предприятии; предприятие отвечает по своим обязательствам всем, принадлежащим ему имуществом, в том числе интеллектуальной собственностью. Учредитель не несет личной имущественной ответственности за совершенные действия, бездействия управляющего того предприятия, учредителем (соучредителем) которого он является и несет риск только в пределах, принадлежащих ему акций, долей.

Говоря о трудностях, сразу хочется сказать, и даже предупредить читателей, которых интересует выбранная нами тема- очень осторожно подходить к вопросу выбора кандидатуры на должность управляющего. Поскольку чаще всего учредителем предприятия является физическое лицо- гражданин другого государства, не имеющий статуса резидента, (как принято говорить среди наших клиентов, ПМЖ), а значит, и разрешения на осуществление трудовой деятельности, стоит вопрос выбора кандидатуры на должность управляющего таким предприятием, который будет полностью осуществлять деятельность предприятия. Разумеется, учредитель будет контролировать все вопросы, связанные с видом деятельности, финансированием и прочим, однако, имея большой спектр полномочий, управляющий вправе решать многие финансовые вопросы самостоятельно, в том числе и принимать решение о получении банковского кредита.

Поэтому, мы советуем передать решение таких вопросов в руки профессионалов, которые помогут застраховать от неприятностей учредителя предприятия в таких деликатных моментах и проконтролировать законность действий управляющего.

5. Бух. учет, делопроизводство, трудовые отношения.
В Испании всю бухгалтерскую документацию, налоговую отчетность и трудовые отношения ведет специализирующееся на этом предприятия- асесории, поэтому брать в штат своего бухгалтера в испанских предприятиях не принято. Как показывает наш многолетний опыт, сосредоточенность в одной компании услуг адвоката, бухгалтера, аудитора, юриста, экономиста дает клиенту большую уверенность и возможность избежать разрозненности в ведении дел всего предприятия, давая уникальную возможность решать все возникающие вопросы с профессиональной помощью специалистов сразу в нескольких сферах, коими и являются наши сотрудники.

6. Как же все-таки получить возможность гражданам страны, не входящей в состав Евросоюза, например, гражданам РФ, непосредственно руководить и работать на учрежденном им предприятии.?

Опираясь на опыт прошлых лет, с уверенностью можем сказать, что 90% клиентов, учредивших на первых порах юридическое лицо, управляющего которым было необходимо принять на работу, не имея возможности находится на территории Испании долгое время, все-таки приходят к решению оформлять разрешение на проживание с правом или без права на осуществление трудовой деятельности. Наша компания последние 2 года широко практикует помощь в получении нашими клиентами такого типа резиденций. Поэтому мы хорошо знаем, с какими трудностями и вопросами сталкиваются наши соотечественники.

Весь процесс подачи документов должен проходить на территории того государства, гражданином которого является учредитель. Специалист подготовит особый, с учетом вида деятельности и положения клиента, пакет документов, сбор и подготовка которого должна проходить под контролем профессионала.

После подачи всех необходимых документов в Консульство Испании, Консульство рассматривает свою часть документов и дает резолюцию, после чего направляет весь пакет документов в миграционную службу той области, на территории которой заявитель запрашивает разрешение на проживание и осуществление трудовой деятельности на предприятии, учредителем которого он является.

После вынесения решения миграционной службой, последняя направляет свое решение в то Консульство Испании, куда были поданы документы.
На каждом этапе, начиная с самого процесса сбора и подготовки документов, до получения визы и прибытия в Испанию для оформления карточки (документа) резидента, клиент может столкнуться с многочисленными вопросами, сомнениями и преградами, которые поможет решить специалист в данной области.

В связи с этим хочется пожелать читателем журнала тщательно и без спешки подходить ко всем вопросам, касающимся их жизни и работы в Испании, и доверять защиту своих интересов профессионалам.

Источник: russkayaispania.com

Советы от юридической фирмы НБА

Добавить комментарий Отменить ответ