Как получить приглашение на работу в Польшу в 2018 году?

14.12.2017

Содержание:

Особенности «липового» приглашения
Стоимость приглашения
Возможности оформления приглашения

Многие жители СНГ заинтересованы в трудоустройстве в Польской Республике, но далеко не каждый соискатель знает, по какой схеме все-таки можно получить перспективную работу. По данной причине целесообразно перед началом активных действий позаботиться о том, чтобы получить ответы на все существующие вопросы и понять специфику решения поставленной задачи. Итак, многие иностранцы задумываются о том, как получить приглашение на работу в Польшу в 2018 году и рассматривают оформление настоящего и поддельного приглашения. Итак, к чему необходимо подготовиться?

Особенности «липового» приглашения

В настоящее время граждане СНГ могут получать поддельные документы для открытия реальной рабочей визы. Однако, выбирая такой вариант, впоследствии соискатели сталкиваются с многочисленными проблемами после приезда в Польшу и понимают, что все складывается не так гладко, как хотелось бы. Нужно отметить, что получение поддельного приглашения нельзя считать идеальным вариантом трудоустройства, так как именно мигрант рискует своими планами и оказывается уязвимым перед потенциальной депортацией, потому что работодатель все-таки соблюдает действующее польское законодательство и может избежать нежелательных последствий.

Нужно отметить, что в большинстве случаев «липовые» приглашения предлагаются тем, кто соглашается на низкооплачиваемую работу: сборщики урожая, строители и фасовщики на заводы или другие предприятия. Важно отметить, что многие иностранцы надеются на то, что после приезда в Польшу, они смогут найти более выгодные рабочие предложения, но зачастую все планы крушатся с удивительной скоростью. Более того, даже, если удастся найти интересную вакансию с более достойной зарплатой и легкими обязанностями, придется позаботиться о получении нового приглашения, для оформления которого потребуются силы и время.

Если же заранее позаботиться о наличии официального пакета документов, можно рассчитывать на более простое прохождение процедуры и продление визы в соответствии с законодательными нормами. Нужно понимать, что только официальное приглашение на работу в Польшу от работодателя повышает шансы на успешный переезд. Однако для того, чтобы гарантированно обустроиться в Польше, целесообразно позаботиться об изучении польского языка и лучшем понимании культуры, обрядов, истории.

Действующее законодательство Польши позволяет местным компаниям трудоустраивать мигрантов на работу сроком до полугода, но данный срок может быть продлен при необходимости. В действительности польские компании заинтересованы в соискателях со стран СНГ, так как иностранцы согласны работать по меньшей зарплате и при этом готовы успешно выполнять все рабочие обязанности. Нужно отметить, что работодатель вначале находит подходящего кандидата, после чего – проводит оформление легального приглашения и отправляет документ будущему сотруднику с расчетом на начало сотрудничество в определенное время.

Изначально приглашение оказывается абсолютно бесплатным. Однако, если обращаться к посредникам, за их услуги все-таки придется заплатить около 60 – 70 евро. В действительности взаимодействие с фирмами-посредниками может порадовать удобством, так как специалисты понимают, как можно успешно и оперативно решить все документальные вопросы, но зачастую посреднические организации готовы нарушать законодательные нормы и даже подставлять своих клиентов под нежелательные риски. Обращаясь к посредникам, целесообразно изучить все законодательные нормы и понять, на какие нюансы необходимо обратить повышенное внимание при получении нужного документа.

Какими могут быть риски?

Главные риски могут появиться при обращении к посредникам или недостаточном знании действующего польского законодательства. Если же обращаться к посредникам, целесообразно убедиться в качестве их услуг и оптимальной репутации. В противном случае мигрант может столкнуться с многочисленными проблемами и крушении всех своих планов.

Важно отметить, что официальное трудоустройство возможно только у того работодателя, который указан в приглашении. Если же работать в другой компании, трудовая деятельность будет незаконной. К тому же, если купить приглашение на работу в Польшу и знать о подделке документа, появляется серьезный риск неожиданной депортации в родное государство иностранного работника. К тому же при откровенно фальшивых приглашениях не удастся даже получить рабочую визу.

Еще один ва
риант – это «серый». В этом случае предполагается продажа приглашения от фиктивной, но в действительности зарегистрированной польской компании. Таким образом, иностранец может получить приглашение и не приступить к трудовой деятельности. Предполагается, что соискатель попадает в Польшу для дальнейшего поиска реальной работы. Подобный вариант в действительности не нарушает польского законодательства, ведь работник мог передумать. Однако нужно быть готовыми к тому, что для трудоустройства на другое место потребуется оформить новые документы, так как в противном случае работа будет нелегальной и она будет грозить серьезными проблемами. Если же соискатель уверен в своих силах и возможностях, «серый» способ может быть подходящим вариантом при учете многочисленных нюансов и тщательной подготовки.

Стоимость приглашения

Многие иностранцы интересуются, какой может быть цена приглашения на работу и насколько выгодным окажется трудоустройство в Польше. Самостоятельное получение документа будет абсолютно бесплатным, но при этом сотрудничество с посредниками предполагает необходимость отдать около 30 – 40 долларов. Более того, посреднические организации зачастую стараются предложить дополнительные услуги и даже организовать обучение польскому языку, вследствие чего переезд в Польшу иногда обходится в круглую сумму.

Следует быть готовым к тому, что любой документ действует максимум 180 дней, причем этого времени оказывается достаточно для получения полугодовой рабочей визы и начала официальной трудовой деятельности. Многие мигранты готовы изначально получать визу на полгода, а затем – продлевать с помощью работодателя.

Нужно быть готовым к тому, что следует знать, как выглядит приглашение на работу. Если не обладать соответствующими знаниями и обратиться к посредникам, можно столкнуться с серьезными проблемами и неприятными последствиями.

Итак, рабочее приглашение в обязательном порядке должно содержать следующую важную и достоверную информацию:

Если же посмотреть образец приглашения на работу в Польшу 2018, можно понять, по каким основным принципам должен быть оформлен достоверный документ для начала легальной рабочей деятельности.

Особенности проверки предоставленного приглашения

Крайне важно отметить, что официальный образец рабочего приглашения нельзя считать единственным верным документом. По данной причине крайне важно понимать, по какой схеме можно провести проверку оформленного документа.

Во внимание принимаются следующие аспекты:

Проверочные мероприятия проводятся в каждом случае перед оформлением рабочей визы. Если ориентироваться на вопрос, сколько стоит приглашение на работу в Польшу и во сколько обойдется переезд в европейскую страну, можно понять, что реализация существующего плана все-таки оказывается возможной.

Возможности оформления приглашения

Изменения в польском законодательстве способствуют тому, чтобы многие мигранты могли с удивительной легкостью решить документальные вопросы. Теперь эксперты обращают внимание на длительность рабочего приглашения, размер дохода соискателя и число сотрудников в польской компании. Такие проверки способствуют уменьшению риска получения поддельных документов.

В последнее время поляки должны отчитываться о том, что они решили трудоустроить мигранта только из-за того, что не нашли подходящих сотрудников среди местного населения, которое заинтересовано в рабочих предложениях из Западной Европы с более достойной зарплатой. Законодательство предполагает возможность ведения легальной рабочей деятельности только после того, как будет получено приглашение от воеводы на работу в Польше в 2018 году. В действительности такие нововведения также способствуют повышению защиты интересов мигрантов, которые нуждаются в дополнительной поддержке.

Законодательство позволяет оформить рабочую визу по приглашению от воеводы на три года. Именно данный срок является максимальным для мигрантов из СНГ. Таким образом, рано или поздно иностранцам все-таки придется задуматься о легализации дальнейшего пребывания в Польше.

Польские власти планируют изменить подход к оформлению рабочих разрешений. Даже, если работодатель заинтересован в трудоустройстве конкретного человека и при этом возникнет подозрение относительно того, что предоставленный документ будет использоваться не по назначению, отказа не удастся избежать. К тому же работодатели должны платить за регистрацию разрешения на трудоустройство для мигрантов, но при этом стоимость документа составит только 30 злотых. Сотрудникам-иностранцам, в свою очередь, нужно быть готовыми к тому, что 30 злотых впоследствии могут быть вычитаны из зарплаты на законных основаниях.

Как быстро решается вопрос?

Многие граждане СНГ спрашивают, сколько делается приглашение на работу в Польшу. На самом деле для оформления приглашения достаточно 14 дней, но в некоторых случаях период ожидания может достигать 30 дней и более. По данной причине невозможно заранее предсказать, как быстро удастся сделать приглашение. Сроки в действительности зависят от специфики ситуации, так как предполагается обязательная проверка сведений относительно мигранта и его работодателя. Если же обращаться к посредникам, сроки будут такими же. Мигранты должны ориентироваться на примерные сроки оформления документов для того, чтобы использовать свой шанс на успешный и легкий переезд.

При изменении работодателя потребуется побеспокоиться о получении актуальных документов. Однако в некоторых случаях подобные действия оказываются полностью оправданными.

При этом во многих ситуациях оказывается возможным продолжение работы у прежнего работодателя с продлением действия визы. В любом случае срок действия приглашения на работу в Польшу нужно учитывать, так как от этого зависит соблюдение действующего польского законодательства.