Работа: ночная смена в Германии. Надбавки за такой труд

31.10.2017

Работа: ночная смена в Германии. Надбавки за такой труд

Ночная смена в Германии

Большинство проживающих в Германии трудятся днем, к вечеру или даже в послеобеденное время возвращаются домой. Но не все. Существует посменный вид деятельности и кто-то должен заступать на работу лишь поздно вечером. Врачи в клиниках, пекари в булочных, полицейские, пожарники и некоторые другие работники время от времени, а иногда постоянно выходят на работу тогда, когда другие готовятся ко сну.

Сегодняшняя статья посвящена работе в ночную смену в Германии: какие правила такой работы существуют и на какую надбавку в оплате стоит рассчитывать тем, кому предстоит такой нелегкий режим труда.

Офисы и большинство предприятий Германии придерживаются общих правил продолжительности трудовой недели – 38–40 часов. Однако есть ряд служб и производств, где необходимо работать в ночную смену. «Классическая» ночная смена начинается в 23.00 и длится до шести утра. В некоторых случаях начинаться она может раньше и, соответственно, раньше заканчиваться.

Ночная смена в Германии: надбавки к зарплате

За ночные смены работники получают надбавки к обычной ставке – в зависимости от ночного времени и дня недели. Так, с восьми вечера до шести утра полагается 25%-ная надбавка; с полуночи до четырех утра она уже вырастает до 40%, а в ночь на воскресенье плюс к официальной надбавке работник получает еще половину тарифа.

Наиболее высоки доплаты за работу в праздничные дни – до 125 процентов. Причем из них еще стоит особо выделить Рождество и 1 мая – Международный день труда, когда надбавки самые максимальные – 150%. К тому же подобные выплаты налогами не облагаются.

Несмотря на обилие цифр, имеет смысл рассмотреть эту схему подробнее. Скажем, дежурство у работника началось в воскресный рождественский день 26 декабря с десяти часов вечера, а закончится на следующее утро – в 8.00. Работнику за ночную «вахту» будет начислено 175% – это надбавка и за ночное, и за воскресное, и за праздничное время. Как уже упоминалось, Рождественские праздники «стоят» дороже всего, потому как нлоги с этих сумм не отчисляются.

Однако несмотря на высокую почасовую оплату, относительную самостоятельность в условиях отсутствия начальства, не каждый согласится на ночную работу. Статистика утверждает, что свыше 80% людей, выходящих на службу ночью, страдают различными сбоями в работе систем организма. Большая часть таких работников отмечают у себя устойчивую форму бессонницы, которая не проходит даже тогда, когда человек оставляет ночную работу.

Нередки также расстройства органов пищеварения. Ведь чтобы поддержать работоспособность организма, его надо подкрепить пищей. И ночные перекусы становятся нормой, к которой хитрый организм быстро привыкает. Стоит также отметить и проблемы, возникающие с нервной и сердечно-сосудистой системами. Про другие вредные професси читайтездесь.

Медики и психологи вовсе не случайно установили оптимальное время для сна – 8 часов. Его достаточно для восстановления сил и продолжения работы. Существует и компромиссный вариант: сон по четыре часа – до заступления на смену и после ее окончания.

Сбой в «сонном режиме» может выразиться в том, что после ночной смены у человека никак не получается заснуть. Какие здесь могут быть рекомендации?

Для начала надо по дороге домой потихоньку настраивать себя на сон. Во время ночных перекусов на стоит употреблять крепкий чай, а тем более кофе, т.к. кофеин ночью как бы поддержит силы, но утром, после смены, не даст полноценно заснуть. Чтобы сон был более спокойным, надо ограничить доступ яркого света в комнате, закрыв окна плотными шторами или жалюзи.

Ну и, конечно, никто не отменял правила здорового образа жизни и рационального питания.

Справедливости ради стоит отметить, что пару лет назад эрфуртский федеральный суд принял решение: любой человек при определенных условиях может отказаться от работы в ночную смену. Причины могут быть разными: кто-то ждет прибавления в семействе, а у кого-то уже есть маленький ребенок, кто-то имеет инвалидность, а у кого-то другие проблемы со здоровьем. В любом спорном случае поможет заверенная медицинская справка или какой-то другой документ.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *