Как искать новую работу, не увольняясь со старой

Как искать новую работу, не увольняясь со старой

Иногда искать новую работу приходится в особо сложных условиях — еще не уволившись со старой. Как быть, если нет возможности ходить по собеседованиям и отслеживать вакансии? Читайте, как действовать в такой ситуации!

В чем риск?
Конечно, ситуации бывают разные — далеко не всегда есть смысл скрывать от коллег и руководителя то, что вы ищете другую работу. Однако чаще всего люди все же стараются держать поиски в секрете. Почему?

Дело не столько в этической стороне вопроса, сколько в имеющемся риске. Вполне возможно, как только новость о том, что вы подыскиваете новое место, распространится по офису, вас перестанут считать мотивированным и лояльным сотрудником. А значит, не будут поручать важные проекты и ответственные дела, о повышении зарплаты тоже можно будет забыть.

Между тем вы еще не уволились, а значит, в процессе поисков новой работы вполне можете передумать и остаться на старом месте. Увы, восстановить отношение к вам как к надежному сотруднику будет непросто. Поэтому многие кандидаты продолжают работать, как прежде, но осторожно начинают поиски.

Скрывать от коллег свои карьерные планы или нет, решать только вам.

Держите резюме «закрытым»

Если вы решили держать все в секрете, вам стоит знать о простых правилах конфиденциальности.

Не просматривайте сайты по поиску работы с офисного компьютера — делайте это дома или используйте мобильное приложение.

Ваше резюме должно быть опубликовано в закрытом доступе: тогда его увидят только те работодатели, на вакансии которых вы откликнетесь, а не рекрутеры с вашего нынешнего места работы.

Будьте осторожны и в соцсетях: в комментариях не проявляйте интерес с каким-либо вакансиям, не вступайте в открытые группы типа «Работа для бухгалтеров» (ваши коллеги могут это заметить). И, конечно, не публикуйте постов вроде «Ищу работу, благодарю за репост».

Все телефонные переговоры с рекрутерами ведите исключительно тогда, когда коллеги вас не слышат.

Указывайте в резюме только свой мобильный телефон и личный (не корпоративный) электронный адрес для связи.

И уберите подальше с рабочего стола файл с говорящим названием «Резюме».

Отменяем напрасные собеседования

Самое сложное в сложившейся ситуации, конечно, ходить на собеседования. Как и когда встречаться с будущими работодателями, если вы должны находиться в офисе как минимум с 9 до 18 часов?

Постарайтесь свести к минимуму количество напрасных интервью. Прежде чем договариваться о встрече, задайте рекрутеру несколько вопросов по телефону, чтобы убедиться, что эта вакансия действительно вам интересна. Так вы избавите себя от лишних поездок на собеседования.

Решили встретиться с потенциальным работодателем лично — постарайтесь договориться об интервью в нерабочее время, например, в 8-30 утра или в 7 вечера. Если это невозможно, накануне попросите руководителя предоставить вам день отпуска или договоритесь о 2-3-часовом отсутствии. Не выдумывайте «уважительных причин», просто скажите, что вам нужна пара часов, чтобы уладить неотложные личные дела.

Удачи в поисках работы!



Сохрани статью себе в соцсеть!




Комментарии ( 0 )
    Оставить комментарий

    Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены *