Рабочие будни после декретного отпуска

Молодая мама может ощущать себя полной сил и энергии для того, чтобы выйти на работу после декретного отпуска. При всем этом она может столкнуться с некоторыми сложностями, связанными с адаптационным периодом. Вера в себя, правильная установка и отсутствие страха перед переменами – это то, что поможет справиться со стрессом в начале нового и пока непривычного этапа жизни.

Изменения

За время вашего отсутствия на работе могли произойти какие-либо перемены. Изменился состав сотрудников, на место руководителя пришел новый человек со своими нововведениями или вас успели перевести на новую должность. Чтобы подобный момент не стал неприятным сюрпризом, можно перед выходом на работу пообщаться с коллегами, которые введут вас в курс дела. После этого вы оцените ситуацию и поймете, как вести себя в новом коллективе или под руководством другого начальника. Хорошо, если сотрудник, с которым вы работали до декрета, поддержит вас и поможет «найти свое место» среди пока незнакомых вам людей. Если в этом есть необходимость, заблаговременно надо пройти курсы повышения квалификации.

Не забывайте о том, что по закону руководитель обязан сохранить рабочее место женщины, находящейся в декрете с ребенком, пока ему не исполнится три года. В этом случае возможен только перевод на иную должность, но увольнение исключено. Но если трудовая деятельность на старом рабочем месте по каким-либо причинам больше вас не устраивает, увольняйтесь по сокращению или соглашению обеих сторон.

Ритм жизни

Рабочие будни не лишат вас привычных хлопот по дому. Придется распланировать свой день так, чтобы успевать делать больше того, что было в декретном отпуске. Во избежание неразберихи и спонтанных действий, лучше всего составить специальный график. Пусть для каждого дела будет отведен определенный промежуток времени. По мнению специалистов, оптимальным вариантом для работающих мам будет составление меню на 7 дней и закупка продуктов по выходным. И, конечно же, не обойтись без помощи бытовой техники и домочадцев, между которыми должны быть распределены их обязанности.

Временное расставание с малышом

Для подобного испытания любой маме придется набраться сил и терпения. Отлично, если первое время можно будет оставлять малыша под наблюдением и заботой родных людей.

Детский сад – тяжелый адаптационный период для родительницы и ее ребенка. Необходимо быть готовой к тому, что выходы на больничный будут регулярными. Правда, оплата такого «отпуска» изменилась не в лучшую сторону по отношению к мамочкам. И если малыш будет болеть часто, то постоянное отсутствие родительницы на работе будет вызывать недовольство начальства. Необходимо помнить о подобных моментах и заранее договориться с родными о том, что они помогут в непредвиденных ситуациях.

• Оплата труда руководителя кружка КДУ
• Проведение вводного инструктажа по охране труда
• Какие вопросы задать на собеседовании повару?
• Расчет заработной платы руководителя кружка КДУ
• Лучшие биржи копирайтинга и магазины статей
• Делопроизводство: пошаговая инструкция 2017
• Расчет среднесписочной численности за 2017 год
• Работа в интернете на дому: заполнение анкет, бланков и прочих документов
• Зарплата в резюме. Какую сумму указать. Таблица МРОТ по 85 регионам РФ с 1 января 2018 года
• Сбор клубники в Финляндии для семейных пар