Стимулирующие выплаты учителям в 2017-2018 годах — критерии

Зарплата и компенсация отпуска умершего работника налогами не облагаютсяС 1 июля МРОТ составит 7 800 рублейУстановлена величина прожиточного минимума на 1-й квартал 2017 года

их начисления определяются федеральным, региональным и отраслевым законодательством, а также внутренними документами учреждений. О том, что собой представляет положение о стимулирующих выплатах этим сотрудникам и каковы критерии начисления стимулирующих доплат, пойдет речь в нашей статье.

Положение о стимулирующих выплатах педагогическим работникам, в том числе работникам ДОУ, а также работающим в учреждениях культуры

Критерии на стимулирующие выплаты воспитателям ДОУ и иным педагогам

Оценочный лист учителя для стимулирующих выплат, баллы для их начисления в 2017-2018 годах

Положение о стимулирующих выплатах педагогическим работникам, в том числе работникам ДОУ, а также работающим в учреждениях культуры

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ и положениям постановления Правительства «О введении новых систем оплаты труда…» от 05.08.2008 № 583, ежемесячная заработная плата педработников и сотрудников учреждений культуры формируется из следующих составляющих:

Размер базовой доли зарплаты определяется на федеральном уровне в зависимости от квалификации трудящегося и выполняемых им норм (часов работы), компенсационная оплата зависит от условий труда работника, а вот стимулирующие выплаты определяются на основании локальной документации госучреждения (школы, детского сада, учреждения культуры).

Опираясь на нормы постановления Правительства РФ № 583, ежегодные рекомендации единой трехсторонней комиссии по регулированию трудовых отношений в бюджетной сфере, а также отраслевые указания:

каждое учреждение разрабатывает индивидуальное положение о стимулирующих выплатах. Согласно данным рекомендациям, в положениях о стимулирующих выплатах в ДОУ и других образовательных учреждениях, а также учреждениях культуры должны найти отражение:

Критерии на стимулирующие выплаты воспитателям ДОУ и иным педагогам

Несмотря на то что при определении системы расчета стимулирующей доли оплаты труда педработников основные принципы устанавливаются положением о стимулирующих выплатах, принимаемым каждым образовательным учреждением самостоятельно, при разработке положения необходимо следовать пожеланиям федерального и регионального законодательства. Так, приказ Минтруда России от 26.04.2013 № 167н предлагает прописывать оценочные критерии, относящиеся к каждому сотруднику, непосредственно в его трудовом договоре.

Примерный список таких оценочных критериев для педагогов приведен в письме Минобрнауки РФ от 20.06.2013 № АП-1073/02. К критериям, влияющим на стимулирующие выплаты воспитателям ДОУ и прочим педработникам, относятся:

Оценочный лист учителя для стимулирующих выплат, баллы для их начисления в 2017-2018 годах

Для определения размера стимулирующей выплаты, полагающейся каждому конкретному работнику, используется балльная система. В специальный оценочный лист педагога заносятся приведенные выше критерии эффективности деятельности, при этом каждый из них оценивается определенным баллом. Таким образом, выполнение педагогом требований критерия добавляет ему баллы, а невыполнение, соответственно, снимает.

Исходя из этого, стимулирующая доплата педработникам определяется путем выполнения подсчетов по следующему алгоритму:

Таким образом, несмотря на кажущуюся самостоятельность образовательных учреждений в определении схемы начисления стимулирующих выплат учителям в 2017-2018 годах, на практике рекомендации федеральных и региональных нормативных актов по этому вопросу исполняются повсеместно и носят фактически обязательный характер.

Источник: nsovetnik.ru

• Как стать стюардессой в аэрофлоте: что нужно, где учиться и сколько они получают
• Удаленный рекрутер в Тинькофф: 1 000 кандидатов 
• Промышленная безопасность - программы повышения квалификации
• Как подобрать спецодежду и спецобувь на осенний сезон
• Правильный выбор офисного кресла
• Как сделать корпоратив заминающемся
• Что лучше: чтобы корпоративные сувениры удивляли или были полезными?
• Как заставить сотрудников трудиться и в чем заключается организация рабочего процесса
• Основные этапы inbound-маркетинга
• Стажировки мечты 2018-2019 (ЮНИСЕФ, ВТО, Совет ООН по правам человека, ВОЗ, Компания Avrios в Цюрихе)