Что лучше: чтобы корпоративные сувениры удивляли или были полезными?
20.10.2018
В корпоративной этике нет лишних элементов. Даже выбор корпоративных сувениров — важное решение. Потому что именно такие вещи создают в коллективе настроение и атмосферу. При выборе подарков наборы смотрятся намного лучше чем одиночные вещи. Часто наборы строятся по формуле:
- яркая упаковка;
- сладость;
- основной подарок, хорошо если он действительно может пригодиться.
У каждого элемента подарочного набора есть свое назначение. Яркая упаковка подарка должна впечатлять. Лакомство — показывает заботу. А основной предмет, который мы пометили как полезный, будет в пользовании, а значит и напоминать о подарке. В нашем интернет магазине свыше 50 000 товаров. Благодаря такому широкому ассортименту вы сможете подобрать именно те подарки, которые составят ваш индивидуальный набор.
Однако, не стоит дарить совершенно ненужные и бесполезные подарки. Даже если они будут радовать глаз своим внешним видом, скорее всего она окажутся в пыльном ящике и о них никогда не вспомнят.
Если корпоративные подарки предполагаются для большой массы сотрудников, то необходимо собрать как можно более гармоничный набор, который сможет и порадовать и быть полезным разным людям — ведь все сотрудники разные. При это важно сохранить общую целостность подарка. Набор, где все элементы подходят друг к другу и по смыслу, и по форме, и даже по цветовой гамме впечатлит намного сильнее, чем тот, который производит впечатление случайно собранных вместе вещей.
Как вы хотите чтобы получатели распорядились подарками? Например, шерстяные пледы с логотипом будут согревать сотрудников зимними вечерами. Это наводит на мысли о заботе, что соответственным образом настраивает человека по отношению к компании. Вы можете выбрать подходящую для вас модель в интернет магазине компании.
Уделяйте внимание качеству подарка
В современном мире сложно удивить. Кажется, что мы все уже видели и все знаем. Поэтому если гнаться за необычностью — вполне возможно, что подарок будет представлять собой весьма оригинальную, но совершенно бессмысленную вещь. Лучше стоит уделить внимание качеству подарка. Хорошо сделанную вещь получать всегда приятно. Наш интернет-магазин работает только с поставщиками, производящими качественный товар.
Когда сотрудник видит что ему подарили некачественный предмет, он думает, что им пренебрегают. Чувство эмоционального контакта, которое возникает при пользовании корпоративными подарками, во многом зависит именно от качества вещи. Ведь именно для этой цели и дарятся корпоративные сувениры.
- Как заставить сотрудников трудиться и в чем заключается организация рабочего процесса
- Основные этапы inbound-маркетинга
- Стажировки мечты 2018-2019 (ЮНИСЕФ, ВТО, Совет ООН по правам человека, ВОЗ, Компания Avrios в Цюрихе)
- Готовим образец приказа о прохождении периодического медосмотра. На что обратить внимание
- Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска
- Пенсионер увольняется с работы. Должен ли он отрабатывать?
- Начался II этап Республиканского конкурса «ПРОФЛЕДИ-2018»: ждем работ финалисток!
- Личная карточка работника: заполнение, образец формы т2
- Кадровое агентство по подбору иностранного шеф-повара
- Входит ли в стаж декретный отпуск?
Добавить комментарий