Закон о профстандартах вступает в силу с 1 июля

C 1 июля 2016 года вступает в силу федеральный закон (от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ) «О внесении изменений в ТК РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», которым определен порядок применения работодателями профессиональных стандартов, в том числе государственными и муниципальными организациями, а также организациями, контрольный пакет акций которых принадлежит Российской Федерации, субъекту РФ или муниципальному образованию, сказано на сайте Минтруда.

По состоянию на 1 апреля 2016 года утверждено 812 профессиональных стандартов. (Полный список здесь >>>)

Законом установлено, что, если Трудовым кодексом (ТК РФ), другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами (например, такие требования могут приниматься в той или иной отрасли) установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Таким образом, с 1 июля 2016 года соблюдать профессиональные стандарты обязаны будут все работодатели, для работников которых законами или нормативными правовыми актами установлены специальные требования, сообщает Минтруд.

Для государственных внебюджетных фондов, государственных и муниципальных учреждений, унитарных предприятий, а также государственных корпораций, компаний и хозяйственных обществ, у которых более 50% акций (долей) в уставном капитале находится в государственной или муниципальной собственности, особенности применения профессиональных стандартов установит правительство РФ, сказано на сайте Минтруда.

Для остальных работодателей, если законодательством отдельно не установлены дополнительные требования к квалификации их сотрудников, применение профессиональных стандартов останется рекомендуемым, сообщает Минтруд. В этом случае при установлении квалификационных и профессиональных требований к соискателям и работникам профессиональные стандарты являются ориентирами и могут применяться в части наименования должностей, профессий и специальностей, определения трудовых функций, требований к образованию и опыту работы с учетом особенностей, обусловленных технологией и организацией производства и труда у данного работодателя.

Как поясняется на сайте «Консультант Плюс», правительство с 1 июля вправе устанавливать особенности использования профстандартов с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии. Проект соответствующего постановления уже разработан.

См. также обновление от 30 июня «Правительство распорядилось применять профстандарты в государственных и муниципальных организациях поэтапно на основе утвержденных планов» >>>

Кроме того, планируется создать особую процедуру независимой оценки, которая определит, соответствует ли квалификация работника профстандарту. Законопроект, одобренный Госдумой во втором и третьем чтении, предусматривает формирование объединениями работодателей и профсоюзами системы независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам. Оценка квалификации будет представлять собой профессиональный экзамен, порядок его проведения установит правительство. По итогам экзамена выдается свидетельство о квалификации, а если была получена неудовлетворительная оценка – заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя.

Согласно информации с сайта Минтруда, разработано 29 профстандартов в отрасли «Связь, информационные и коммуникационные технологии»:

По сообщению Минтруда, проекты профессиональных стандартов могут быть инициированы и внесены на рассмотрение в министерство в установленном порядке различными организациями. Изменения в профессиональные стандарты вносятся, как и в другие нормативные акты, при наличии обоснованных предложений либо соответствующих изменений в законодательстве Российской Федерации.

Ранее, напомним, профстандарты для медиаотрасли вызвали нарекания со стороны Минкомсвязи. Согласно стандартам «корреспондент СМИ» и «редактор СМИ», такие сотрудники СМИ должны обладать высшим образованием (редактор — профильным). Замминистра связи Алексей Волин ранее отмечал, что значительная часть успешных журналистов не имела и не имеет профильного журналистского образования.

Как писал D-Russia.ru, ситуация в IT-отрасли во многом похожа. В IT-индустрии, российской в том числе, работает множество специалистов и бизнесменов, не имеющих формального образования. Не менее распространена ситуация, когда в IT работают инженеры других специальностей или выпускники гуманитарных факультетов. Например, министр связи и массовых коммуникаций Николай Никифоров – экономист по образованию.

См. также «Операторы дронов и мобильные робототехники вошли в список 50 перспективных профессий» >>>

• Как отправить (получить) трудовую книжку по почте при увольнении?
• Заявление на административный отпуск без сохранения заработной платы - вопрос закрыт
• Когда отменили командировочные удостоверения в России
• Оформление трудового договора и ставки в нем
• Заполнение П-4: инструкция по заполнению отчета по форме П-4. П-4 (НЗ): инструкция по заполнению
• Конфликты на предприятии - причины, методы урегулирования, управление
• Оформление визитки и знание этикета - Полиграфия «Графика-Л»
• Работа: ночная смена в Германии. Надбавки за такой труд
• Должностная инструкция слесаря-сантехника 4, 5 или 6 разряда. Каковы должностные обязанности слесаря-сантехника?
• Как заработать от 400 рублей в день